合肥警法考試什么具體內(nèi)容如下;

筆試：

采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公安輔警綜合知識》一科。

《公安輔警綜合知識》內(nèi)容主要包括法律基礎(chǔ)知識(《憲法》《治安管理處罰法》《道路交通安全法》《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，時間120分鐘。

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。如果需要調(diào)整筆試時間，提前在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

筆試結(jié)束后，將在十個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)公布成績。依據(jù)筆試成績，從高分到低分、按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

考生有缺考、違紀(jì)或成績?yōu)榱惴?、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

已繳費(fèi)但未參加筆試的報(bào)考人員，費(fèi)用不做退回。

資格復(fù)審：

資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)公告為準(zhǔn)。

1.資格復(fù)審時，報(bào)考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場提交報(bào)名資格證明材料。報(bào)名資格證明材料須包括本人二代居民身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)各1份，近期免冠白底照片1寸6張(背面寫上姓名、身份證號)，從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1式1份(報(bào)名現(xiàn)場自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢，工作人員審核)、通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)上打印的《合肥市公安局2021年第三批公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》1份、中國人民銀行提供的個人征信報(bào)告原件1份以及筆試準(zhǔn)考證。

2.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)繳納體能測試費(fèi)用打印體能測試通知書。

體能測試：

1.參加體能測試人員名單、時間、地點(diǎn)通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行公告。

2.體能測試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》和《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件2。

3.體能測試共設(shè)3個項(xiàng)目，分別為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)?？v跳摸高實(shí)行達(dá)標(biāo)測試，不計(jì)入體能測試成績;10米×4往返跑和1000米跑(女800米跑)成績記入考試總成績。縱跳摸高未達(dá)標(biāo)者不可進(jìn)入下一體能測試環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)?？v跳摸高測評次數(shù)不超過3次;10米×4往返跑測評次數(shù)為2次(取最高成績記入)、1000米跑(女800米跑)測評次數(shù)為1次。

男子組

序號項(xiàng)目合格標(biāo)準(zhǔn)測試要求

1縱跳摸高≥265厘米不超過三次

210米×4往返跑計(jì)成績兩次取最好成績

31000米跑計(jì)成績單次確定成績

女子組

序號項(xiàng)目合格標(biāo)準(zhǔn)測試要求

1縱跳摸高≥230厘米不超過三次

210米×4往返跑計(jì)成績兩次取最好成績

3800米跑計(jì)成績單次確定成績

縱跳摸高達(dá)標(biāo)者進(jìn)行10米×4往返跑和1000米跑(女800米跑)，各項(xiàng)成績總分均為100分。

體能測試成績計(jì)算：取10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)二項(xiàng)成績平均分為體能測試最終得分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

4.體能測試成績通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行公示。

5.考生有缺考、違紀(jì)或任意一項(xiàng)棄考、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.已繳費(fèi)但未參加體能測試的報(bào)考人員，費(fèi)用不做退回。

面試：

1.根據(jù)筆試、體能測試合成成績(按照筆試成績的30%、體能測試成績的30%合成)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試人員名單(入圍最后一名如有多名報(bào)考人員筆試及體能測試合成成績相同，則同時進(jìn)入面試)。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。

2.參加面試人員名單、時間和地點(diǎn)通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行公告。

3.參加面試人員，通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)繳納面試費(fèi)用并打印面試通知書。

4.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

5.采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

6.報(bào)考人員有缺考、違紀(jì)或有任意一項(xiàng)零分、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.面試成績通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行公示。

8.已繳費(fèi)但未參加面試的報(bào)考人員，費(fèi)用不做退回。

成績合成：

1.報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績、體能測試成績、面試成績3：3：4的比例合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)上公布。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.合成總成績不足60分的視為不合格，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)最終成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍)。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

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