黑龍江選調(diào)生考試總成績計(jì)算方式：筆試成績×50%+面試成績×50%。其中筆試成績計(jì)算方式：行政職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+申論×50%。

1、選調(diào)生考試科目介紹

選調(diào)生筆試科目包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。其中在《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題?？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分為100分；《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查考生解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達(dá)能力，全部為主觀性試題?？荚嚂r(shí)限為150分鐘，滿分為100分。

筆試成績?yōu)樾姓殬I(yè)能力測驗(yàn)×50%+申論×50%。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試考生綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往能力等，滿分100分。

根據(jù)考生填報(bào)第一志愿，按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市招錄名額1:3的比例確定面試人員名單。如進(jìn)入面試人員數(shù)量與所報(bào)省轄市招錄名額比例達(dá)不到3:1，將從第二志愿報(bào)考該市且第一志愿未進(jìn)入面試的考生中按成績從高到低依次調(diào)劑補(bǔ)充;調(diào)劑補(bǔ)充后仍達(dá)不到比例要求的，全部進(jìn)入面試。黑龍江選調(diào)生考試科目分為筆試和面試兩部分

1、筆試

考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定考點(diǎn)參加考試(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將在筆試準(zhǔn)考證中注明。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論(鄉(xiāng)鎮(zhèn)級)》，筆試總成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》成績(滿分100分)+《申論》成績(滿分100分)，滿分200分。筆試閱卷結(jié)束后，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。從筆試階段開始以后各個(gè)環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)人選空缺情況，一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)，統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑。

筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同試卷鑒定，認(rèn)定為雷同試卷的，給予該科目(場次)考試成績無效的處理。

公共科目客觀題采取機(jī)器評卷，主觀題采取網(wǎng)絡(luò)評卷，不受理除缺考、違紀(jì)、零分外的成績復(fù)核申請?？忌暾垙?fù)核成績應(yīng)在成績公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，本人持筆試準(zhǔn)考證、身份證到省人事考試中心申請成績復(fù)核。

2、面試

筆試結(jié)束后，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試總成績由高到低排序，根據(jù)每個(gè)縣(市、區(qū))核減后選調(diào)數(shù)量等額確定正式面試人選名單。同時(shí)，按各市(地)核減崗位數(shù)量的2倍，且不少于10人(未進(jìn)入面試正式人選的考生，數(shù)量不足10人的，均作為備用人選)確定各市(地)備用人選。各市(地)備用人選在本市(地)范圍內(nèi)不分崗位，按照筆試總成績由高到低依次排序確定，與正式面試人選一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試前，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審(具體事宜請關(guān)注“黑龍江省選調(diào)生工作網(wǎng)”)。未按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。資格復(fù)審時(shí)，正式面試人選須簽訂個(gè)人誠信承諾書，承諾本人不能主動(dòng)放棄選調(diào)資格，否則記入個(gè)人誠信檔案。資格審查將貫穿招錄工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)或不符合條件的，取消其選調(diào)資格。

面試在哈爾濱市集中進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)將在面試準(zhǔn)考證中注明)。面試采取面談形式進(jìn)行，主要了解人選政治素質(zhì)、價(jià)值取向、組織協(xié)調(diào)、人際交往、舉止儀表等方面情況，并分別作出合格或不合格的定性評價(jià)。面試不合格的取消選調(diào)資格。面試后，備用人選采取兩輪選崗。第一輪選崗規(guī)則：各市(地)所屬縣(市、區(qū))空缺的選調(diào)崗位在報(bào)考人員所報(bào)考市(地)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑，由備用人選按照筆試總成績由高到低排名依次進(jìn)行選報(bào)，直至所有空額報(bào)滿為止。在第一輪選崗結(jié)束之后，如果個(gè)別市(地)仍有空缺的選調(diào)崗位，組織進(jìn)行第二輪選崗。第二輪選崗規(guī)則：所有市(地)剩余的備用人選(不分地區(qū))按照筆試總成績由高到低排名依次進(jìn)行選報(bào)，直至所有空額報(bào)滿為止。

以上涉及按照筆試總成績排名的環(huán)節(jié)，如筆試總成績相同，則以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者排名列前。如筆試兩科成績均相同，則通過現(xiàn)場抽簽方式確定排名情況。所有涉及成績排序環(huán)節(jié)，省內(nèi)高校、科研院所和省外高校考生均以同等標(biāo)準(zhǔn)、共同排序。

組織體檢和考察。體檢和考察工作在黑龍江省委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由各地組織部門具體實(shí)施。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織實(shí)施。考察重點(diǎn)了解人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、紀(jì)律觀念和發(fā)展?jié)摿Φ确矫媲闆r。黑龍江省委組織部根據(jù)各地組織部門報(bào)送的體檢和考察情況，研究確定各地選調(diào)人選名單并在“黑龍江省選調(diào)生工作網(wǎng)”進(jìn)行公示(時(shí)間為5個(gè)工作日)。

辦理錄用手續(xù)和崗前培訓(xùn)。黑龍江省委組織部根據(jù)公示情況，確定各地正式選調(diào)人員名單。各地組織部門與選調(diào)人員簽訂最低服務(wù)年限承諾書，規(guī)定選調(diào)生在省內(nèi)最低服務(wù)年限5年，其間未經(jīng)黑龍江省委組織部同意違約調(diào)出省外或自愿辭職的，取消選調(diào)生及公務(wù)員身份，并記入本人誠信檔案。同時(shí)，黑龍江省各地組織部門按照有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)選調(diào)生的行政編制和工作崗位，并將情況報(bào)黑龍江省委組織部。原則上，新錄用的選調(diào)生分配到本人所報(bào)考縣(市、區(qū))所屬有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。待選調(diào)人員按期畢業(yè)后，黑龍江省委組織部協(xié)調(diào)各地組織部門為其辦理公務(wù)員錄用相關(guān)手續(xù)。黑龍江省委組織部統(tǒng)一組織選調(diào)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。對沒有獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位或不能正常畢業(yè)的選調(diào)人員，取消其錄用資格。

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