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四川農(nóng)商銀行面試形式有哪些

2021-06-06 10:19:24 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： Cindy

四川農(nóng)商銀行面試形式有哪些.jpg

四川農(nóng)商銀行面試一般是會采用半結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)的面試形式，主要是考查的內(nèi)容會包括：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、人際交往的意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職匹配、言語理解與表達(dá)能力、面試形象禮儀、面試壓力應(yīng)對等。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試。

一、半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào)查的問題；另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對被試者提問，根據(jù)不同的工作類型設(shè)計不同的問題表格。

二、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試（Structured Interviewing）為根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。

三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。

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