云南事業(yè)單位招聘總分是采取百分制。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、人社工作及企業(yè)退休人員社會(huì)化管理相關(guān)知識(shí)，卷面滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)總分為100分，占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。

一、考試（以2021年云南曲靖宣威市為例）

本次招聘考試接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督，由宣威市人力資源和社會(huì)保障局、宣威市財(cái)政局組織實(shí)施。

(一)筆試

本次招聘不提供或推薦任何考試參考用書(shū)，不委托任何個(gè)人或部門(mén)舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、人社工作及企業(yè)退休人員社會(huì)化管理相關(guān)知識(shí)，卷面滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的50%。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年1月29日(上午8：30-11：30)。地點(diǎn)：宣威市人才市場(chǎng)管理辦公室(1棟205室)

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后在宣威市人事人才信息網(wǎng)公告。

(二)面試

1.面試人員的確定

參加面試人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例依據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序確定。若筆試成績(jī)實(shí)際有效人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的，以筆試成績(jī)實(shí)際有效人員進(jìn)行面試;若因筆試成績(jī)并列達(dá)到或超過(guò)面試規(guī)定比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。若出現(xiàn)人員自愿(自動(dòng))放棄造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，由宣威市公開(kāi)招聘企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)專(zhuān)職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。

3.面試考官的管理

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前按1：3的比例抽簽確定面試考官組，面試考官組由7人組成負(fù)責(zé)面試工作的實(shí)施，面試考官組設(shè)主考官1名。

4.面試方式、內(nèi)容

(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘。

(2)面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位所需能力。

5.面試程序和考場(chǎng)設(shè)置嚴(yán)格按照結(jié)構(gòu)化面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.面試成績(jī)

面試成績(jī)總分為100分，占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算方式

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

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