浙商銀行招聘考試內(nèi)容包括通用就業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)（EPI）、綜合知識(shí)、英語以及職業(yè)測(cè)試四個(gè)板塊，其中職業(yè)測(cè)評(píng)不計(jì)入總成績中，題型包括名詞解釋、簡答、論述、計(jì)算題、選擇題等，主要考查科目有法律、管理、金融、經(jīng)濟(jì)、銀行行業(yè)等5個(gè)學(xué)科。

銀行招聘考試面試內(nèi)容

1、半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試，在面試內(nèi)容中有的問題有統(tǒng)一規(guī)定，有的問題不作統(tǒng)一規(guī)定，就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的面試題目基礎(chǔ)之上，考官會(huì)提出一些隨機(jī)性的問題。

半結(jié)構(gòu)化面試會(huì)更加靈活，針對(duì)每個(gè)人的問題會(huì)不一樣，一般在銀行面試中，考官手中會(huì)有大家的簡歷，考官會(huì)結(jié)合簡歷以及考生的自我介紹去發(fā)問。這些問題都是隨機(jī)性發(fā)問，并且考生回答完問題后，可能還會(huì)伴有追問，考官的追問，一是為了能夠更多方面了解考生，而是為了能夠測(cè)試考生回答的真?zhèn)巍?/p>

半結(jié)構(gòu)化面試要準(zhǔn)備的是：自我介紹、自我經(jīng)歷、性格愛好、求職意向、以及一些實(shí)際工作能力的考查。

2、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一組考生6-9個(gè)人，同時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，第一階段：考官給考生同樣的一段材料進(jìn)行準(zhǔn)備，考生先逐一發(fā)表自己的觀點(diǎn)。組內(nèi)考生的觀點(diǎn)一定會(huì)有差異和區(qū)別，第二階段：組內(nèi)考生進(jìn)行討論，最終要求整個(gè)小組形成統(tǒng)一意見。第三階段：一般會(huì)要求組內(nèi)推選一個(gè)人來做總結(jié)。

在整個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試階段，考官會(huì)對(duì)每個(gè)考生進(jìn)行觀察，從基本的行為禮儀，到談吐舉止，以及溝通中的邏輯思維等，這些都會(huì)作為考官測(cè)查的要素。

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