根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及相關(guān)文件規(guī)定，面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行。

結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎(chǔ)，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準(zhǔn)對考生進行評價。面試題的命制、實施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進行。

注意事項：考官席在考生席的正前方2-3米處，由7-9位考官組成。中間的考官為主考官，對整個面試過程起到主導(dǎo)和引導(dǎo)作用;監(jiān)督席與計時計分席在考生兩側(cè)。當(dāng)考生在面試期間，由計時員負(fù)責(zé)記錄考生答題時間，并按照考試紀(jì)律在規(guī)定答題時間剩余1-3分鐘時給予考生必要的時間提醒，提醒方式一般為語音提醒或者舉牌提醒。需要考生注意的是，部分考場沒有時間提醒;考生結(jié)束面試環(huán)節(jié)后，考官會對考生的面試成績進行打分，分?jǐn)?shù)會統(tǒng)一交由記分員對考生面試成績進行統(tǒng)計。

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