為了方便大家備考，上岸鴨公考特意整理了一下近期大家所提出的一些問題，比如說“
山東事業(yè)單位面試怎么做？”等等，今天就和大家一起分享一下。
一、心態(tài)好
心態(tài)好是一個(gè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)。考官最看重的，是心態(tài)。心態(tài)會影響語言表達(dá)，影響到考生能否和考官自然的交流。如果考生一進(jìn)考場就表現(xiàn)的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，說話吞吞吐吐，全程低頭，那又怎么能開展好工作呢?因此，在面試時(shí)，考生要自信沉穩(wěn)、淡然自若，向考官展現(xiàn)自己獨(dú)當(dāng)一面的個(gè)人魅力。千萬不要讓考官覺得你沒見過大場面。
二、思維清晰
思維清晰是指考生在面試答題時(shí)，語言上展現(xiàn)出的邏輯性。做到思維清晰，考生要對題目有全面的理解和分析，想清楚作答的要點(diǎn)。做到思維清晰，還需要在語言表達(dá)上注意兩點(diǎn)：一是說話、答題要有層次，要學(xué)會分條；二是答題開門見山，少一些前綴和總結(jié)語。
三、表達(dá)流暢
公務(wù)員考試中，面試關(guān)鍵在“說”，語言表達(dá)對面試而言至關(guān)重要。在結(jié)構(gòu)化面試中，語言表達(dá)流暢的考生，即使內(nèi)容一般，整體面試效果也不會差，而語言表達(dá)能力差的考生，即使觀點(diǎn)和內(nèi)容很不錯(cuò)，也會讓面試效果大打折扣。在一場結(jié)構(gòu)化面試的后半場，考官們?nèi)菀拙氲?，很多時(shí)候考生說了什么考官們聽得并不仔細(xì)，但是對考生說的是否流暢和清晰，卻能夠直觀感知到。
四、觀點(diǎn)獨(dú)特
結(jié)構(gòu)化面試形式規(guī)范，站在考官評價(jià)的角度，也存在一些弊端，最大的弊端就是“同質(zhì)化”。在面試考場上，考官尤其是主考官非常討厭模板化、同質(zhì)化的答案，而非常喜歡思考角度獨(dú)特、答題個(gè)性化的考生。獨(dú)特的表現(xiàn)，有很多方式，而觀點(diǎn)的獨(dú)特，無疑是主考官最喜歡的。道理很簡單，作為主考官，自然喜歡一些有深度的東西，觀點(diǎn)無疑是面試中最有深度的內(nèi)容了。這里，需要強(qiáng)調(diào)一下，獨(dú)特并不是嘩眾取寵，也不是標(biāo)新立異，而是在符合價(jià)值觀基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個(gè)性的思維方式。
