需要，主要分為三種形式：結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無領導小組面試。包括工作關系處理題、突發(fā)事件處理題、規(guī)劃事件處理題、政府認知題、職業(yè)認知題、情景模擬題、漫畫題、演講題等。

題型一、時政熱點類問題。以時政熱點作為命題素材，題目命題緊跟國家時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。

題型二、哲理思辨類問題是以智慧箴言、生活哲理等為命題素材。

題型三、組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力。

題型四、情境處理類問題主要是通過設置各種情境，給予考生一個特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復雜的各種問題和矛盾。

題型五、人際處理類問題是對考生人際間的適應、人際合作的主動性、處理人際關系的原則性與靈活性以及對組織中權屬關系的意識等方面進行考查的一類題型。

題型六、言語表達類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設定的身份和情境等采取不同的語言形式和風格，準確地表達自己的思想，最終達到使信息接受者能夠理解和認同的目的。

題型七、人崗匹配類問題是指考查考生報考公務員的動機。

題型八、專業(yè)知識類問題，是對專業(yè)知識進行考查的面試題目。

題型九、特殊形式類問題。

以上就是，公務員考試需要面試嗎的全部解答，如果想要了解或者學習更多國家公務員考試的知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)!