1、開放式:例如,您認為什么樣的領導才是個好領導?
2、兩難式:例如,您認為能力和合作精神哪個更重要?
3、排序選擇:例如,若母親、妻子、兒子三人同時落水,該先救誰?
4、資源爭奪:例如,公司只有500萬獎金,不同部門應如何分配?
5、實際操作:針對存在的問題設計一個實際操作方案。
無領導小組討論是一個場面非常不好掌控的面試形式,因此考生在此之前除了要對基本的形式流程有個大致的認識了解外,還需要摸清無領導小組的??碱}型。
什么是無領導小組討論?
無領導小組討論指一定5-7個考生組成一組,進行三十分鐘左右的與工作有關問題的討論,討論過程中不指定領導,讓受測者自行安排組織,以此來考查考生各方面能力是否達到擬任崗位要求的面試形式。
建設銀行校園招聘筆試結束距離面試的時間非常短,因此同學們可以提早熟悉面試形式和面試流程,提前在家可模擬面試場景,多多練習,做好充分準備。
以上就是建設銀行無領導小組討論的常考題型是什么的全部解答,如果你想要了解或者學習更多銀行招聘的知識,歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)!