地方公務(wù)員
河南省考面試注意事項(xiàng)
(一)參加面試的應(yīng)試者必須按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并按要求參加面試,面試考點(diǎn)大門于面試當(dāng)天早上7:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,大門關(guān)閉后不得再進(jìn)入考點(diǎn)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有報(bào)到的或未按要求報(bào)到的,即為主動(dòng)放棄面試資格。
(二)參加面試的應(yīng)試者須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和《面試通知單》(缺一不得進(jìn)入面試考點(diǎn)),經(jīng)工作人員審驗(yàn)無誤并經(jīng)防疫檢測(cè)無異常狀況后,方可進(jìn)入面試考點(diǎn)。
(三)參加面試的應(yīng)試者禁止攜帶和使用任何電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)、智能手表(手環(huán))等設(shè)備和與面試無關(guān)的物品進(jìn)入面試考場(chǎng)(候考室、面試室、休息室等),已攜帶的須主動(dòng)交工作人員保管,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按違反面試相關(guān)紀(jì)律處理。
(四)參加面試的應(yīng)試者進(jìn)入面試考點(diǎn)后即實(shí)行集中封閉管理,須遵守紀(jì)律、聽從指揮、服從管理,嚴(yán)禁隨意走動(dòng)、大聲喧嘩,嚴(yán)禁擾亂面試秩序,嚴(yán)禁與外界人員和無關(guān)人員接觸。
(五)面試前,參加面試的應(yīng)試者通過抽簽方式隨機(jī)確定參加面試的順序。未經(jīng)許可,應(yīng)試者不得以任何形式向考官及工作人員透漏本人姓名、家庭情況等個(gè)人信息。面試到達(dá)規(guī)定時(shí)間,應(yīng)試者須立即停止答題,如繼續(xù)答題則為違紀(jì),將受到相關(guān)處理。面試結(jié)束后應(yīng)試者立即離開面試室,離開面試室時(shí)不得帶走草稿紙等任何物品和資料。面試成績(jī)宣讀后,應(yīng)試者簽字確認(rèn),并到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取自己的個(gè)人物品,領(lǐng)取后須立即離開面試考點(diǎn),不得逗留。
(六)參加面試的應(yīng)試者若違紀(jì),視情節(jié)輕重給予警告、取消面試資格或宣布面試成績(jī)無效、追究法律責(zé)任等處理。凡擾亂面試秩序、辱罵面試考官及工作人員、威脅他人安全等,按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。對(duì)違反紀(jì)律、弄虛作假、作弊舞弊、傳遞信息、泄露秘密等行為,嚴(yán)肅查處,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的,依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中,以及試用期間和任職定級(jí)后,對(duì)查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的人員,按照《刑法修正案(九)》和《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為,一旦查實(shí)即取消應(yīng)試者的錄用資格,列入不誠(chéng)信人員名單,作為今后公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考,并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(七)資格審查工作貫穿面試確認(rèn)之后考試錄用各環(huán)節(jié),在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招考職位要求的資格條件不符或弄虛作假騙取報(bào)考資格的,即按公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定取消其考試、錄用資格,其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)。
面試結(jié)束后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。
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