廣東選調(diào)生基層服務(wù)年限為2年，嚴(yán)格按照《廣東省選調(diào)生工作辦法(試行)》進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。省直單位錄用的選調(diào)生試用期滿考核合格后，安排到基層鍛煉2年，一般先到村任職1年，再到廣東省沿海經(jīng)濟(jì)帶東西兩翼地區(qū)和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)本系統(tǒng)的縣直單位工作1年。其他選調(diào)生錄用后一般直接安排到村任職2年進(jìn)行基層鍛煉。

廣東省選調(diào)錄用程序：

1.體檢和考察。具體由省直選調(diào)機(jī)關(guān)和各市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。體檢人選按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定?？荚嚲C合成績(jī)按筆試50%、面試50%合成；有專業(yè)測(cè)試的，考試綜合成績(jī)按筆試30%、專業(yè)測(cè)試30%、面試40%合成，考試綜合成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位?？荚嚲C合成績(jī)未達(dá)到劃定合格分?jǐn)?shù)線的，或任一科目缺考的，均不能列為體檢人選。體檢按公務(wù)員考錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的報(bào)考者確定為擬錄用考察人選。

考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。

2.公示和錄用。考察合格的，確定為擬錄用人選，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理錄用手續(xù)。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)簽訂三方就業(yè)協(xié)議。辦理錄用手續(xù)后選調(diào)機(jī)關(guān)及時(shí)發(fā)送錄用通知書，并可根據(jù)需要提供崗位實(shí)習(xí)鍛煉，待報(bào)考者取得學(xué)歷(學(xué)位)證書后再安排正式報(bào)到。

報(bào)考職位組(包括2個(gè)以上不同的具體崗位)的報(bào)考者，待錄用時(shí)按照考試綜合成績(jī)由高到低的順序，在所報(bào)考職位組中選擇一個(gè)具體職位(不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位)。

3.加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。省、市、縣組織部門跟蹤培養(yǎng)，錄用后及時(shí)組織崗前培訓(xùn)。嚴(yán)格按照《廣東省選調(diào)生工作辦法(試行)》進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。省直單位錄用的選調(diào)生試用期滿考核合格后，安排到基層鍛煉2年，一般先到村任職1年，再到廣東省沿海經(jīng)濟(jì)帶東西兩翼地區(qū)和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)本系統(tǒng)的縣直單位工作1年。其他選調(diào)生錄用后一般直接安排到村任職2年進(jìn)行基層鍛煉。完成基層鍛煉后返回選調(diào)單位工作。

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