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教師編制考試內(nèi)容以及形式

2021-05-14 13:27:42 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： 夏風

教師公開招聘考試面試內(nèi)容主要采用面試采取以試講為主的專業(yè)面試，講一節(jié)與應聘專業(yè)、層次相一致的微型課(或說課)+答辯(部分地區(qū)采用結(jié)構(gòu)化面試)。

面試考試可以有效的彌補筆試考試中對儀表儀態(tài)、言語表達、心理素質(zhì)等方面考核的缺失。主要考核考生的知識儲備、教學設計能力、言語表達能力、課堂掌控能力等方面的內(nèi)容。

大致流程和教師資格證面試流程相同。抽課題--備課--試講(說課)--答辯?？忌枰罁?jù)教學大綱、新課程標準與具體的教材內(nèi)容，模擬真實的課堂環(huán)境，創(chuàng)設教學情境，完成已定的教學任務。試講的教學內(nèi)容、授課形式與職業(yè)教師的實際課堂教學基相同，一般規(guī)定時間為15-20分鐘。音樂、體育、美術(shù)、計算機、學前教育、特殊教育、職業(yè)教育等學科基本功考核單獨進行，其他學科基本功考核與模擬課堂上課(或說課)同時進行。

基本功和試講各地區(qū)占面試總分比例不同。常見的有30%基本功+70%試講(部分考區(qū)基本功要求高于試講)

部分地區(qū)采取面試+課堂能力考試兩大環(huán)節(jié)考試方式。面試按照招聘單位指定的面試方法執(zhí)行，具體要求會在考試前通知到考生。成績由評委官當場通知考生，不合格者將取消課堂能力測試的考試。

面試按照招聘單位指定的面試方法執(zhí)行，具體要求會在考試前通知到考生。成績由評委官當場通知考生，不合格者將取消課堂能力測試的考試。

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