參公與公務(wù)員編制在身份定義、編制性質(zhì)、福利待遇、晉升渠道、工作性質(zhì)與工作量等方面存在明顯的區(qū)別，在選擇職業(yè)時應(yīng)根據(jù)個人的興趣、專業(yè)、職業(yè)規(guī)劃等因素綜合考慮。為了方便小伙伴們了解，上岸鴨公考小編在這里為大家整理了參公與公務(wù)員編制的區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容以供大家作為參考，參公與公務(wù)員編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、身份定義上的不同
1、參公
全稱是“參照公務(wù)員管理法管理”，是指對政府委托或授權(quán)具有行政執(zhí)法能力的單位和不屬公務(wù)員系列的人員，參照公務(wù)員法進行管理，參公人員雖然按照公務(wù)員管理法進行管理，但嚴格意義上來說，并未被納入國家行政編制，而是屬于事業(yè)編制。
2、公務(wù)員
是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。
二、編制性質(zhì)不同
1、參公
使用的是事業(yè)編制，但管理模式與公務(wù)員相同，適用于公務(wù)員的所有法律法規(guī)和制度。
2、公務(wù)員
使用的是行政編制，是國家行政機關(guān)的重要組成部分。
三、福利待遇上的不同
參公人員的工資及福利屬財政全額撥款，工資福利待遇有保證。但相較于公務(wù)員，參公人員在某些福利待遇上可能略遜一籌，如醫(yī)療保險、住房公積金等方面可能相對較少；公務(wù)員的工資待遇相對較為優(yōu)厚，包括基本工資、津補貼、獎金、房補、車補等多個方面。
四、晉升渠道上的不同
1、參公
由于參公人員屬于事業(yè)編制，其晉升渠道相對有限，在單位里的職務(wù)一般不會發(fā)生較大變化，晉升主要是靠工齡和職稱。
2、公務(wù)員
公務(wù)員的晉升渠道相對較廣，可以通過科員、副科、正科、副處等不同的職級來晉升，還可以通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任等方式來改變工作單位。
五、工作性質(zhì)與工作量
1、參公
參公人員的工作性質(zhì)主要是從事社會公共服務(wù)，工作內(nèi)容比較單一，相對來說工作量會少一些。
2、公務(wù)員
公務(wù)員是國家的行政機關(guān)工作人員，需要執(zhí)行行政管理職能，處理大量的政務(wù)事務(wù)，工作內(nèi)容比較復(fù)雜，工作量相對較大。
以上是關(guān)于“參公與公務(wù)員編制的區(qū)別”的相關(guān)內(nèi)容，如果想要了解更多詳細信息，可以通過本網(wǎng)站獲取更多考公資訊，祝各位考生備考順利！
