(一)筆試
筆試主要包括選擇題和問(wèn)答題，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試成績(jī)將通過(guò)短信、電話或電子郵件通知進(jìn)入面試人員。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試和專業(yè)測(cè)試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)由各所屬單位另行通知。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。
面試由各單位結(jié)合崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)將通過(guò)短信、電話或電子郵件通知報(bào)名人員。
部分單位根據(jù)崗位需要，安排入圍面試人員參加專業(yè)測(cè)試、心理測(cè)試等。
考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例合成，如組織專業(yè)能力測(cè)試的，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)各占30%的比例合成。
