要。事業(yè)單位考試一般都需要進行面試,并且一般是采用結(jié)構(gòu)化面試。但有些特殊的職位可能不需要面試,只設(shè)置筆試考試,沒有面試這一環(huán)節(jié)。具體要以招聘單位的考試公告為準。
湖北事業(yè)單位面試考什么
1、綜合類
(1)結(jié)構(gòu)化。事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)化面試重點考核六大題型:自我認知、綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變、言語表達。
(2)無領(lǐng)導(dǎo)。無領(lǐng)導(dǎo)可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。
2、教育類
(1)說課、試講。
筆試成績排名之后,根據(jù)公告規(guī)定的比例篩選進入面試的人選。由于教師崗位的特殊性,所以教師崗位的面試一般和普通崗位的面試形式有很大的差異性,事業(yè)單位其他崗位一般用結(jié)構(gòu)化的方式考核,而教師崗位的考核形式多數(shù)地區(qū)為試講或者說課。具體的考核形式試講還是說課要依照公告為準。
(2)結(jié)構(gòu)化。事業(yè)單位教育類考試包括教師資格考試和教師招聘考試兩大部分內(nèi)容,目前來說,這兩類考試在形式上各省份并未達成一致,在考情上也呈現(xiàn)出多元、多變的特點。
3、醫(yī)療衛(wèi)生類
從目前事業(yè)單位招錄考試情況來看,面試工作根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求,可采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式組織。而醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作(技能操作)的方式進行。
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