依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定：新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。新錄用公務(wù)員應當履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)，享有公務(wù)員法規(guī)定的相應權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護。
《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十四條明確規(guī)定：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
一、考核內(nèi)容
新錄用公務(wù)員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。新錄用公務(wù)員應當在試用期內(nèi)參加初任培訓，參加初任培訓情況作為試用期滿考核的內(nèi)容。
二、新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果
新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。
（一）確定為合格等次須具備下列條件：
1.思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
2.能夠正常履行職責，完成本職工作；
3.責任心強，工作積極，作風較好；
4.道德品行較好，廉潔自律。
（二）具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：
1.思想政治素質(zhì)較差的；
2.無法正常履行職責，完成本職工作的；
3.工作責任心或工作作風較差的；
4.道德品行較差，存在不廉潔問題的。
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