在發(fā)布公務(wù)員擬錄用名單后，各單位會陸續(xù)安排新錄用公務(wù)員入職，各單位入職時間不一樣，一般正式上崗都在7月份之后，大部分都把時間設(shè)在8月或9月，因為要考慮到應(yīng)屆生畢業(yè)后才能上崗的問題。

公務(wù)員公示后入職流程：

公務(wù)員公示之后就是錄用審批。

公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

公示、錄用、試用期過程中放棄資格的，將記入公務(wù)員錄用誠信檔案庫，作為今后公務(wù)員錄用考察的一項重要參考。

一般是公示期滿之后10-20個工作日入職。具體還是要以招考單位的入職時間要求為準。

公務(wù)員入職手續(xù)由招考單位協(xié)助報考者辦理。辦理手續(xù)前，需要確定自己的戶口、檔案等都處于正?？烧{(diào)動狀態(tài)。如果是在職報考的，需要確定工作各項交接完成。以便及時入職。

在入職前，公務(wù)員需要通過一系列的招聘流程，包括報名、資格審查、筆試、面試和體檢等環(huán)節(jié)。這些流程的具體時間和安排也會因不同地區(qū)、不同部門而有所不同，因此需要密切關(guān)注招聘單位的通知和公告。

在完成招聘流程后，公務(wù)員需要等待錄用通知。一旦錄用，就需要在規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保等。需要注意的是，在入職前需要充分了解自己的權(quán)利和義務(wù)，以及單位的規(guī)章制度和文化氛圍等，以避免后續(xù)出現(xiàn)不必要的麻煩。

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