招聘流程

（一）考生報(bào)名及繳費(fèi)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月2日9:00—2023年8月8日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)考網(wǎng)址：http://202.103.233.141:8188/index.aspx。

網(wǎng)上報(bào)考系統(tǒng)需提交以下相關(guān)材料：

（1）有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生需有學(xué)校出具的在讀證明。

（2）若報(bào)考崗位有職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格要求的，需提供職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件掃描件。

（3）本人近期一寸正面免冠彩色證件照。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)名期間咨詢電話易出現(xiàn)擁堵占線，為避免影響報(bào)名與資格審查，報(bào)考人員如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告、崗位信息表等；如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不在咨詢電話中對報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

3.通過資格審查后，報(bào)考人員需在網(wǎng)上報(bào)考系統(tǒng)繳納考試費(fèi)50元/人。繳費(fèi)時(shí)間：2023年8月9日9:00—2023年8月11日17:00。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

（二）資格審查及準(zhǔn)考證

1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)以上崗位的，取消報(bào)名資格。

2.招聘崗位數(shù)與通過資格審查且已繳費(fèi)的人數(shù)的比例不能少于1︰3。因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，必須經(jīng)自治區(qū)文化和旅游廳核準(zhǔn)后才可以調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員。

3.應(yīng)聘人員可于2023年8月2日9:00—2023年8月11日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人網(wǎng)絡(luò)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員未通過網(wǎng)上資格審查的，取消報(bào)考資格。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

4.通過資格審查并完成繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，請?jiān)?span style="color: #e03e2d;">2023年8月28日9:00—2023年9月2日9:00期間登錄報(bào)考系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（A4紙），按照《準(zhǔn)考證》要求到指定考點(diǎn)參加考試。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加公開招聘的重要憑證，須妥善保管至招聘工作完成。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2023年9月2日9:00—11:00。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測試、圖書館等相關(guān)方面知識(shí)。筆試滿分為100分，采用閉卷形式。

3.筆試時(shí)，須攜帶有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，具體要求見《準(zhǔn)考證》。

4.原則上計(jì)劃招聘人員與通過報(bào)考資格審查人員的比例達(dá)到1:3的職位方可開考，達(dá)不到開考比例的職位減少或取消招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開考比例。

5.報(bào)考人員筆試成績都達(dá)不到50分以上（含50分）的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

筆試成績將在考試結(jié)束10個(gè)工作日后在本單位網(wǎng)站（http://www.gxlib.org.cn）公布成績。應(yīng)聘人員也可登錄網(wǎng)上報(bào)考系統(tǒng)查詢成績。

（四）面試

筆試結(jié)束后，以筆試成績按照1︰3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試人選和面試時(shí)間待定，具體事宜請于筆試結(jié)束10個(gè)工作日后，登錄本單位網(wǎng)站（http://www.gxlib.org.cn）查看。

面試滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)天在本單位網(wǎng)站（http://www.gxlib.org.cn）公布全部應(yīng)聘人員的面試成績。因應(yīng)聘人員缺考面試達(dá)不到1︰3開考比例的，該崗位其他應(yīng)聘人員成績均需達(dá)到該考場面試滿分值70%（含）以上（即70分及以上）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。應(yīng)聘人員成績都達(dá)不到70%（含）以上分值的，取消該崗位的招聘。

（五）綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（六）考核

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定考核人選。應(yīng)聘人員的考試綜合成績大于等于60分方能進(jìn)入考核。若應(yīng)聘人員的考試綜合成績均小于60分，則該招聘崗位視同沒有滿足條件的應(yīng)聘人員，不予招錄。如考核不合格，或主動(dòng)放棄考核資格的，將按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

按比例確定考核人選時(shí)，如應(yīng)聘人員綜合成績相同，以面試成績分?jǐn)?shù)高者為考核人選；如應(yīng)聘人員綜合成績與面試成績相同，則均進(jìn)入考核程序，由單位根據(jù)最終的考核結(jié)果確定是否為擬聘人選。

主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要檔案材料不齊全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

（七）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1︰1比例確定體檢人選。體檢按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

如體檢不合格，或主動(dòng)放棄聘用資格的，則按照崗位綜合成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，考核合格后組織體檢。

（八）公示

考核和體檢合格后，按招考職位計(jì)劃數(shù)1︰1確定擬聘用人選。將擬聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息在本館官網(wǎng)予以公示，公示期為7日。

（九）聘用

公示期滿后，無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，新聘用人員在我館最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

對反映有影響聘用的問題、查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。