湖北省公務(wù)員面試均采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，個(gè)別省直部門（省委臺(tái)辦）面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。共計(jì)3道題總計(jì)10分鐘，即平均一題聽題，思考，答題約3分鐘，詳細(xì)面試內(nèi)容請(qǐng)參考本年度面試公告。

1.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試是指針對(duì)要測(cè)評(píng)的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，提前列好需要提問的問題，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題提問，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

結(jié)構(gòu)化面試綜合性較強(qiáng)，需要考生有較強(qiáng)的理論素養(yǎng)和清晰的答題邏輯，考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點(diǎn)和考查方式，也要注重各種訓(xùn)練，方能脫穎而出。

2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一種集體面試方法，通過給一組應(yīng)試者一個(gè)可供討論的問題，讓應(yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行討論，從而觀察與評(píng)價(jià)應(yīng)試者的基本能力與基本素質(zhì)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般包括個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞三個(gè)環(huán)節(jié)。

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