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事業(yè)單位職工辭職，不區(qū)分試用期還是正式期，提前30天書面通知用人單位，可以解除聘用合同。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條，事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
第一步，給領(lǐng)導(dǎo)說辭職的想法，領(lǐng)導(dǎo)會挽留，談話。這個時候態(tài)度一定要強(qiáng)烈。
第二步，寫紙質(zhì)版報告，交給人事，然后就是等待，人事會提交到院內(nèi)會上，等待會議通過，然后會出會議紀(jì)要。
第三步，院內(nèi)出了會議紀(jì)要，催人事交給上級單位，這個時候就考驗?zāi)愫腿耸碌年P(guān)系了，有可能會拖延！
第四步，等待上級單位開會，同意你辭職。
第五步，拿著上級單位同意辭職的會議紀(jì)要到當(dāng)?shù)厝松缇?，又是等待人社局的批?fù)。
第六步，人社局批復(fù)完成后，就可以辦理離職手續(xù)了。
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