出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補：

(一)應聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

其他事項

(一)本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南(附件2)，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(二)汕頭、韶關、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮等市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用人員應在招聘單位服務不少于5年。期間，可報考公務員，并可按有關規(guī)定在本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位間交流。

(三)本次招聘將結合考生報名情況等決定是否進行補錄。如進行補錄，具體事項將在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)另行公布。

(四)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關。

(五)本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。