考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

溫馨提醒：

筆試成績公布、面試、體檢、考察、公示、聘用等后續(xù)工作，均按《廣東省事業(yè)單位2023年集中公開招聘高校畢業(yè)生公告》執(zhí)行。

面試

1.入圍面試人員。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達(dá)1:5比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

入圍面試人員名單、面試合格分?jǐn)?shù)線在招聘單位或其主管部門門戶網(wǎng)站公布。

2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。

入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測試等方式組織進(jìn)行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。