
按報考學(xué)科的崗位逢五逢十設(shè)置合格線,具體規(guī)則:實際參加并完成兩個科目考試人數(shù)的筆試成績(折算為百分制,下同)總分數(shù)除以實際參加并完成兩個科目考試的人數(shù)得到的該學(xué)科平均分,下調(diào)至最近逢五逢十的分數(shù)作為合格線(如:平均分52.9分,合格線即為50分;平均分69.9分,合格線即為65分,依此類推);如果平均分為逢五逢十,則合格線下調(diào)5分(如:平均分為55分,合格線即為50分;平均分為60分,合格線即為55分,依此類推)。
面試成績?yōu)?00分,合格線為60分,其中面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例等于或小于1:1的,面試合格線為70分??荚嚳偝煽?yōu)?00分,筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%。筆試和面試的成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)為止。
按照我省有關(guān)規(guī)定,符合加分政策的退役運動員、退役士兵(退役大學(xué)生士兵)和參加服務(wù)基層項目服務(wù)期滿(含行將期滿)考核合格的高校畢業(yè)生可進行筆試加分(筆試原始成績折算成百分制后再加分),所加分值計入折算后筆試成績,筆試成績未達合格線者不加分。
按省教育考試院公布的筆試成績折算成百分制,對照加分條件進行加分后,根據(jù)相關(guān)規(guī)則確定入圍面試對象名單。
在職應(yīng)聘者在資格復(fù)審時,應(yīng)提供現(xiàn)單位開具的同意報考證明。凡有關(guān)材料主要信息不實,影響資格審查結(jié)果的,招聘機關(guān)有權(quán)取消該報名人員參加面試或體檢資格。
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