面試

(一)面試對象

面試對象的人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招錄人數(shù)1:3比例確定。

筆試、資格初審、體能測評合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。

(二)面試安排

面試地點(diǎn)設(shè)在深圳市。

面試的具體安排及有關(guān)要求將在深圳組工在線網(wǎng)站公布。

(三)總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后3位。

若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、專業(yè)筆試成績高低順序依次確定名次。上述成績均相同的，采取加試方式確定排名，具體加試辦法另行確定。

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在面試前后對報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

考試結(jié)束后，按考試總成績從高分到低分的順序確定體檢人員名單。其中，無需差額考察的職位按招錄人數(shù)等額確定人選，部分職位開展差額考察(見職位表)，按照差額考察比例(不超過1:2)確定人選。

筆試成績、考試總成績未達(dá)市公務(wù)員主管部門劃定合格分?jǐn)?shù)線的，以及筆試、體能測評、面試等環(huán)節(jié)缺考者不能列為體檢對象。