國家公務(wù)員面試形式有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)面試、半結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬面試、結(jié)構(gòu)化小組面試等形式。一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有的單位會(huì)同時(shí)采用兩種面試形式。目前我國的公務(wù)員考試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式去進(jìn)去對考生進(jìn)行考核。

從歷年國家公務(wù)員面試考試整體情況來看，結(jié)構(gòu)化面試仍然是各系統(tǒng)采用的主要面試形式，從往年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的試題來看，其形式主要有三種：一是普通結(jié)構(gòu)化面試形式，二是材料結(jié)構(gòu)化面試形式，三是“普通結(jié)構(gòu)化+一材一題材料題(小材料題)”形式。

除此之外，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的形式，也得到了越來越多部門的認(rèn)可與采納。有的招考部門只采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試形式，如吉林省氣象局、國家稅務(wù)總局等。有的部門則采用結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相結(jié)合的方式，如中國民用航空局。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要由材料閱讀、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞四大環(huán)節(jié)組成，各部門基本都遵循這一面試環(huán)節(jié)，只是各環(huán)節(jié)時(shí)長略有不同。