1.筆試采用競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式進(jìn)行,閉卷考試,滿(mǎn)分為100分
筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。由縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施,縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),筆試成績(jī)、面試資格審查人員名單在考試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)予以公布。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行
考生依筆試成績(jī)從高到低按招聘職位人數(shù)1:3比例確定面試人選。筆試考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試對(duì)象。
參加面試人員名單以及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在面試資格審查結(jié)束后一并公布。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
筆試和面試滿(mǎn)分均為100分,然后按百分比折算合計(jì)總成績(jī),即考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%??荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一職位考生綜合成績(jī)相同情況下,則按照筆試成績(jī)從高到低確定體檢人選;如再相同則由面試主評(píng)委的評(píng)分從高到低確定體檢人選。
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