公務(wù)員遴選和選調(diào)的區(qū)別在于：調(diào)任方向不同;職級(jí)變動(dòng)不同;參考人員資格不同;考試頻率差異。雖然有著這些不同，但不管是遴選還是選調(diào)，均會(huì)對(duì)個(gè)人的發(fā)展，起到一定的促進(jìn)作用。

遴選和選調(diào)的區(qū)別情況：

1、調(diào)任方向不同：遴選主要是內(nèi)部人員進(jìn)行流動(dòng)，從一個(gè)機(jī)關(guān)單位被遴選到另一個(gè)機(jī)關(guān)單位里面。而選調(diào)的話，可以是機(jī)關(guān)到機(jī)關(guān)，也可以是非機(jī)關(guān)到機(jī)關(guān)。

2、職級(jí)變動(dòng)不同：遴選是上級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)當(dāng)中，以公開(kāi)擇優(yōu)方式選拔公務(wù)員，一般只有職位上的變化，不存在級(jí)別上的變化，也就是平調(diào)。選調(diào)則是在獲得職位晉升資格的同時(shí)，級(jí)別也會(huì)隨之發(fā)生變化，理論上而言是升遷了。

3、參考人員資格不同：遴選所面對(duì)的群體，主要是已經(jīng)被登記在編的在職公務(wù)員，以及經(jīng)過(guò)了考核的情況下，達(dá)到了合格標(biāo)準(zhǔn)的選調(diào)生。另外，按照參公管理的工作人員也可以參加遴選。至于選調(diào)的話，能參考的人員范圍會(huì)更大一些，包含了企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)隊(duì)等相關(guān)組織機(jī)構(gòu)的人員。

4、考試頻率差異：遴選作為公務(wù)員崗位流動(dòng)，相當(dāng)常見(jiàn)的一種方式，通常會(huì)根據(jù)機(jī)關(guān)單位的情況，被分為三級(jí)考試，分別是中央遴選、省廳機(jī)關(guān)單位向下級(jí)遴選，以及地市機(jī)關(guān)單位向下級(jí)遴選。而選調(diào)的話，一般是一年一次，具體以各省市內(nèi)的公告為準(zhǔn)。

遴選和選調(diào)的意義：

不管是遴選還是選調(diào)，對(duì)于有能力的人而言，均是讓自己能獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。尤其是選調(diào)這種方式，能夠讓一些非機(jī)關(guān)的人進(jìn)入到機(jī)關(guān)單位當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)級(jí)別上的跨越。

遴選和選調(diào)之間存在了一定的區(qū)別，但兩種形式也在一定程度上，讓公務(wù)員實(shí)現(xiàn)了崗位流動(dòng)，可以在更適合的崗位上發(fā)揮能力。為此，如果有個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的話，那么不妨關(guān)注所在地區(qū)的遴選和選調(diào)公告，做好對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)備。

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