符合報名條件的應(yīng)聘人員自主提交《報名表》，提交相關(guān)材料，接受資格審查，資格審查由各用人單位(主管部門)負責(zé)實施。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責(zé)，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，對偽造證件、材料，填報內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名資格。

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

準考證

準考證領(lǐng)取時間、地點另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。憑應(yīng)聘人員身份證領(lǐng)取準考證，筆試和面試使用同一張準考證，請考生務(wù)必妥善保管，遺失不補。

總成績計算

總成績實行百分制，加設(shè)筆試崗位折算比例如下：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，其它崗位的面試成績即為總成績。

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