
國(guó)企有無(wú)編制的區(qū)別主要從這幾個(gè)方面來(lái)看:第一點(diǎn),概念不同;第二點(diǎn),福利不同;第三點(diǎn),晉升途徑不同;第四點(diǎn),合同不同;第四點(diǎn),在單位地位不同。
一、概念不同
事業(yè)單位在編:凡是通過(guò)事業(yè)編制考試(筆試和面試)即可成為事業(yè)單位在編人員,就是已經(jīng)納入了該單位的人事編制,就是正式員工。
事業(yè)單位不在編:事業(yè)單位不在編就是本單位自行外聘的人員,就象企業(yè)聘用一樣,由單位自行規(guī)定其待遇,付給其工資,與地方財(cái)政沒(méi)有關(guān)系。
二、福利不同
事業(yè)單位在編:有編制的話你的待遇是有保證的,事業(yè)單位在編員工完全享受用機(jī)構(gòu)的福利政策(包括節(jié)日慰問(wèn)、年貨、旅游等)。
事業(yè)單位不在編:事業(yè)單位不在編人員的績(jī)效工資,住房公積金,住房公積金補(bǔ)貼等比在編人員差一點(diǎn),只能享受事業(yè)單位的部分福利。
三、晉升途徑不同
事業(yè)單位在編:有編制的話屬于正式員工,根據(jù)工齡、能力(社會(huì)背景)可以考職稱,也可以有其它升職的途徑。
事業(yè)單位不在編:沒(méi)有編制的話你干幾年都是普通科員,原則上不在事業(yè)單位晉升范圍內(nèi)。
四、合同不同
事業(yè)單位在編:在編的員工很多都是長(zhǎng)期合同或無(wú)固定期限合同,由用人機(jī)構(gòu)直接簽署。
事業(yè)單位不在編:不在編的員工合同多為派遣公司代理,也就是所謂的勞務(wù)輸出,就算是用人機(jī)構(gòu)簽訂合同,也是短期合同。
五、在單位地位不同
事業(yè)單位在編:有編制的員工有投票權(quán),在競(jìng)爭(zhēng)上崗、年終互評(píng)的時(shí)候能發(fā)表下意見(jiàn),日常工作量也不會(huì)太大。
事業(yè)單位不在編:沒(méi)有編制的話或許就沒(méi)有投票權(quán),因?yàn)槟悴蛔鲇须S時(shí)走人的風(fēng)險(xiǎn),所以沒(méi)有編制的人員往往要承擔(dān)較大的工作量。