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國企面試后審批一般要五到七個工作日，最快也需要三個工作日，然后會告知被錄用者報到注意事項，進行簡歷入檔，之后還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，薪資定好之后，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
國企面試后審批流程主要有：
（一）第一輪面試
1、參加第一輪面試的應聘者，到達時需在《面試人員登記表》上簽寫到達時間、離職情況。并填寫《應聘申請表》。
2、表格填寫過程中，由人力資源部將應聘者簡歷交給用人部門負責人審閱。
3、表格填寫完畢后，由人力資源部負責第一輪初試，了解其書面表達能力、語言能力、對應聘崗位了解程度等。
（二）筆試
第一輪面試結束前，應聘者參加筆試，根據筆試情況，通知第二輪面試。第二輪專業(yè)面試通知用人部門進行第二輪專業(yè)面試（由用人部門負責人或專業(yè)人士進行），并在《面試考評記錄表》上簽署意見。（通知面試前，需先與用人部門負責人確定時間）
（三）第三輪復試
通知應聘者參加最后一輪復試面談。由公司領導（人資總監(jiān)等）會見應聘者，了解其前來服務意愿及個人性格與工作態(tài)度是否匹配部門及公司發(fā)展，考察成功案例，并就公司關于此崗位的相關要求及待遇作一般解釋。
（四）通知錄用
3個工作日內告知被錄用者報到注意事項，簡歷入檔。
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