
國(guó)企編制和事業(yè)編制是有區(qū)別的,國(guó)企編制簽勞動(dòng)合同,受勞動(dòng)法保護(hù)。事業(yè)編制是有正式編制的,編辦有備案,簽的聘用合同,不受勞動(dòng)法制約,是受事業(yè)單位管理?xiàng)l例制約。
國(guó)企編制和事業(yè)編制的區(qū)別主要包括以下三個(gè)方面:
1、性質(zhì)不同
國(guó)企編制是國(guó)有企業(yè)為了完成未來(lái)或過(guò)去的任務(wù)而確定的公司或部門的人員數(shù)量的配置,其對(duì)人員的實(shí)際配置工作產(chǎn)生指導(dǎo)和約束作用。事業(yè)編制是為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。
2、分類不同
國(guó)企編制主要包括兩種:國(guó)企正式員工(也稱編內(nèi)員工、正式工)和勞務(wù)派遣協(xié)議工,其他幾種編制經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān),而國(guó)企編制理論上不關(guān)國(guó)家財(cái)政什么事。銀行編制是國(guó)企編制的一種。
3、合同性質(zhì)不同
銀行的正式工與銀行簽訂正式勞動(dòng)合同,銀行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司簽合同,相當(dāng)于臨時(shí)工。
總之,國(guó)企編制和事業(yè)編制的選擇要看你自己,家門口的事業(yè)單位應(yīng)該是非常好的選擇,既可以陪伴家人又很穩(wěn)定,符合對(duì)未來(lái)生活的預(yù)期。國(guó)企離家較遠(yuǎn),且穩(wěn)定性不如事業(yè)單位,時(shí)間長(zhǎng)了可能會(huì)動(dòng)搖。