1.公務(wù)員考試面試一般考什么

公務(wù)員在面試環(huán)節(jié)主要考察報(bào)考者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往能力與技巧、以及自我控制等等能力。另外，報(bào)考者的儀容儀表與行為舉止也是主要的考察范圍。

2.公務(wù)員考試面試形式是什么

公務(wù)員面試的形式主要包括三種：一是結(jié)構(gòu)化面試，二是結(jié)構(gòu)化小組面試，三是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

第一種，結(jié)構(gòu)化面試。這是省考采用的最普遍的面試方式，也是從公務(wù)員考試招考以來使用最多的面試方式。所謂結(jié)構(gòu)化面試，即考官坐一邊，你坐一邊，然后根據(jù)題本在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答兩至四道題目，期間只有你可以說話，考官一般不講話。

第二種，結(jié)構(gòu)化小組面試。結(jié)構(gòu)化小組同樣是答幾道題目，但是并不是結(jié)構(gòu)化面試那樣，只有你自己坐在另一邊，而是三個(gè)同學(xué)一起坐在一邊，考試內(nèi)容有兩個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)是各自作答本題，作答完成之后，互相點(diǎn)評(píng)觀點(diǎn)。

第三種，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試人數(shù)一般是五至八人，一般材料較長(zhǎng)，觀點(diǎn)較多。

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