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教師工資構(gòu)成

2022-11-11 13:49:29 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 曉章

教師工資主要由基本工資、工齡工資、績效工資和教齡工資四部分構(gòu)成，每部分的內(nèi)容具體如下：

1、基本工資

基本工資也就是底薪，這部分取決于教師的職稱。這也是導(dǎo)致教師工資之間差距較大的最主要的一個部分，高職稱的老師要比低職稱的老師工資要高。職稱評定在教師中顯得尤為重要了。這畢竟關(guān)系到教師的基本工資。

2、工齡工資

工齡就是你參加工作的年限，時間越長，這部分工資越多，但是差距并不是很大。

3、績效工資

績效工資就是給教師的一種補(bǔ)貼，給老師發(fā)的年終獎，有的學(xué)校會直接發(fā)放，也有的學(xué)校會根據(jù)每學(xué)期或?qū)W年老師們的教學(xué)成績或者表現(xiàn)進(jìn)行評比發(fā)放。由于每個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以金額也不等，這要看當(dāng)?shù)氐木唧w情況。

4、教齡津貼

教齡跟工齡是不一樣的，工齡是除卻在教學(xué)崗位上的其他工作經(jīng)歷也算在內(nèi)，而教齡津貼只計算教學(xué)工作的年限，教齡越長，說明你的資歷越深，拿的教齡津貼也越多。

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