省考公務(wù)員面試不能靠關(guān)系，關(guān)系不能決定公考面試的成敗，能力才是你進(jìn)入公務(wù)員隊伍的“敲門磚”。“關(guān)系”或者說“人脈”不是左右著公考面試結(jié)果的一個決定性的因素。下面是省考公務(wù)員面試能靠關(guān)系嗎的具體內(nèi)容，供大家參考！

第一，反腐力度加大，切勿鋌而走險

在《中華人民共和國公務(wù)員法》第十七章法律責(zé)任中就有明確規(guī)定，不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用的，不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的，在錄用、公開遴選等工作中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正行為的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二，制度不斷完善，公平公正公開

保障三公（即“公平、公正、公開”）從命題這個環(huán)節(jié)就已經(jīng)開始了。每一位出題人都必須與有關(guān)部門簽訂一個保密協(xié)議，且命題人不能授課、出書，哪怕是私人形式的輔導(dǎo),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都是絕不允許的！這些試題一經(jīng)專家審題通過會進(jìn)入題庫自動生成題本，每場考試的題本都是嚴(yán)格保密的。有多嚴(yán)格呢？舉個例子，每個題本拆封的過程都需要主考官或者考試相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在紀(jì)檢監(jiān)察人員的嚴(yán)格監(jiān)督下，才能夠進(jìn)行。

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