同工同酬不可以轉(zhuǎn)編制。有編制的單位一般是機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者國有企業(yè)，編制單位用人實(shí)行的是逢進(jìn)必考制度，也就是必須通過公開招聘考試的方式才能進(jìn)入，是不能通過轉(zhuǎn)的方式進(jìn)入編制的。

入編制與同工同酬無關(guān)入編需要對(duì)照條件，通過公開公平競爭經(jīng)考核合格才能入編，此外機(jī)關(guān)事業(yè)單位以職，職稱高低領(lǐng)取報(bào)酬不講同工同酬，入編制是大家通俗的說法，就是成為正式的員工，比如說事業(yè)單位有編制是財(cái)政開資，沒有編制的合同工只有單位開資，一般的事業(yè)單位工作人員大體分為在編和非在編人員，在編人員指取得機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)人員。

進(jìn)入事業(yè)編單位的好處包括：

1、事業(yè)單位的工作比較穩(wěn)定，不會(huì)輕易失業(yè)，除非自己想要離職；

2、事業(yè)單位的社保相比一些私企更加的全面；

3、養(yǎng)老很強(qiáng)大，這個(gè)也是很多人努力進(jìn)入事業(yè)單位的原因之一；

4、目前社會(huì)生整體對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)可度還是很高的，人民大眾的口碑好；

5、開銷比較小，大多數(shù)情況下只要是工作中涉及的吃住行都會(huì)報(bào)銷。

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