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中信銀行招聘需要面試幾輪

2023-08-23 17:18:13 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： 水煮魚
中信銀行面試有兩輪，分別為無領(lǐng)導小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。第一輪進行無領(lǐng)導小組面試，面試形式為群面；第二輪面試為半結(jié)構(gòu)化面試，面試形式為單面。無領(lǐng)導小組面試比較考查個人的綜合能力，半結(jié)構(gòu)化面試問題主觀性比較強。
一、中信銀行無領(lǐng)導小組面試
1、中信銀行校園招聘的無領(lǐng)導小組面試一般由8到10人組成，用時1個小時。在這個過程中由考生自行安排組織，就考題進行討論發(fā)表觀點。
2、面試官通過觀察考生的表現(xiàn)來進行打分。主要考察的點有考生的組織協(xié)調(diào)能力，表達能力，以及說服力等各方面的素質(zhì)能否達到崗位要求。以及自信度、進取心、情緒穩(wěn)定等相對個性的特點。
3、面試前要充分準備，了解可能會出現(xiàn)的題目類型和解決思路。有條件的同學務必要在面試前多進行模擬練習，總結(jié)討論過程中容易出現(xiàn)的狀況以及恰當?shù)膽獙记伞?/div>
二、半結(jié)構(gòu)面試
1、半結(jié)構(gòu)面試中是逐一對考生進行面試，內(nèi)容不做統(tǒng)一要求，在預先設(shè)計好的問題基礎(chǔ)上，根據(jù)考生簡歷再向考生提出一些隨機性的試題。在這個過程中做到鎮(zhèn)定、不拘謹、真誠有禮、適當突出個人優(yōu)勢即可。當然，對一些設(shè)計好的題目可以事先準備好答案，并且背誦下來。對于自己的簡歷中提到的內(nèi)容，也要根據(jù)可能出現(xiàn)的問題，準備好答案。
2、回答面試問題的底層邏輯是告訴面試官“我適合這個崗位”。所以可以從這個角度出發(fā)去回答問題。
3、自信很重要！可以提醒自己從容、流暢地表達。
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