銀行秋季校園招聘一般從每年9月初開(kāi)始，持續(xù)到12月底結(jié)束，主要分為6個(gè)環(huán)節(jié)：公告→網(wǎng)申→宣講會(huì)→筆試→面試→體檢與簽約。

一、公告

?每年8月底～10月，銀行會(huì)在自己的官網(wǎng)發(fā)布校園招聘公告，標(biāo)志著一年一度的秋招正式拉開(kāi)大幕。2024招商銀行秋招提前了，8月初已經(jīng)開(kāi)始！

?去年部分銀行網(wǎng)申時(shí)間

五大行的公告主要集中在每年的9月發(fā)布，因此9月也被稱作秋招的“公告月”。公告中主要包含招聘條件、招聘地區(qū)、招聘崗位、招聘流程等重要信息。所以，你符不符合要求、想去哪些崗位都是在這個(gè)階段進(jìn)行選擇

二、網(wǎng)申

?發(fā)布公告后，考生需要到銀行的官網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，這個(gè)過(guò)程被稱為網(wǎng)申。網(wǎng)申的周期為15天～2個(gè)月不等，高峰期一般是每年的10月中上旬，因此10月也被稱作秋招的“網(wǎng)申月”。

?在網(wǎng)申中，考生會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇不同的分行或支行、崗位、筆試地點(diǎn)等；銀行也會(huì)根據(jù)考生的畢業(yè)院校、英語(yǔ)水平、學(xué)習(xí)成績(jī)、大學(xué)經(jīng)歷、相關(guān)證書、報(bào)考地區(qū)、形象儀表等對(duì)考生進(jìn)行篩選，符合條件的考生才能獲得筆試資格。

三、宣講會(huì)

在網(wǎng)申周期內(nèi)，為了提高招聘的效率和質(zhì)量，許多銀行會(huì)在全國(guó)大城市的高校組織校園宣講會(huì)。宣講會(huì)中，銀行會(huì)通過(guò)展示自己的企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、發(fā)展前景、優(yōu)勢(shì)等來(lái)吸引優(yōu)秀大學(xué)生報(bào)考。同時(shí)，宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還會(huì)組織初次面試（簡(jiǎn)稱：初面），初面中表現(xiàn)突出的同學(xué)有機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)獲得銀行的網(wǎng)申P(guān)ASS卡（直接獲得筆試資格）。

四、筆試

?網(wǎng)申截止后，銀行會(huì)對(duì)考生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選并最終確定筆試名單，筆試通知會(huì)在考試前3～15天以短信、郵件等形式發(fā)送給考生。

?銀行筆試一般是由第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)命題，然后進(jìn)行全國(guó)統(tǒng)一的上機(jī)考試?？荚嚾掌诙鄶?shù)集中在10月底到12月初的某個(gè)周末，由于報(bào)考人數(shù)較多的重點(diǎn)銀行一般是每年的11月進(jìn)行筆試，因此11月也被稱作秋招的“筆試月”。

?銀行筆試主要考查四大部分：通用就業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)（EPI）、英語(yǔ)、綜合知識(shí)、職業(yè)測(cè)評(píng)。其中職業(yè)測(cè)評(píng)不計(jì)入總分。

五、面試

?筆試結(jié)束后，各一級(jí)分行將自行組織面試。由于不同銀行、不同地區(qū)的差異性，面試通知的發(fā)布時(shí)間也有很大差別。整體來(lái)看，12月是銀行面試的高峰期，因此12月也被稱作秋招的“面試月”。

?銀行的面試形式主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，一些分行也出現(xiàn)過(guò)辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。大型國(guó)有商業(yè)銀行的面試一般由兩輪組成且兩輪面試在同一天進(jìn)行，股份制商業(yè)銀行的面試一般由兩輪、三輪甚至四輪組成且?guī)纵喢嬖嚪珠_(kāi)進(jìn)行。面試中，將不再帶入筆試成績(jī)。

六、體檢與簽約

?最后一輪面試結(jié)束后，銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢，體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數(shù)等于招聘人數(shù)，即為等額體檢；如果體檢人數(shù)大于招聘人數(shù)，即為差額體檢。

?差額體檢，即體檢前銀行已經(jīng)確定要錄用的名單，但又不知道這些人的身體狀況是否健康，或者是否有人放棄，于是便采取差額體檢的方式進(jìn)行錄取。

?比如錄取人數(shù)為100人，銀行通知130個(gè)人參加體檢，多出的30個(gè)人作為候補(bǔ)。如果前面有人體檢不合格或最后不簽約，就由這30個(gè)中合格的人遞補(bǔ)。

?體檢結(jié)束后，不同分行會(huì)根據(jù)自己的情況在3天～1個(gè)月不等的時(shí)間后發(fā)出簽約通知，考生簽約完畢即可最終進(jìn)入銀行工作。

除此之外，也會(huì)有些銀行的流程出現(xiàn)新變化：

?變化一：面試完再筆試

往常都是筆試結(jié)束之后再進(jìn)行面試，但去年有部分銀行在網(wǎng)申之后，先進(jìn)行面試再進(jìn)行筆試，如2018焦作中旅銀行校園招聘時(shí)，初面之后再進(jìn)行筆試。

一般銀行的初面都是一個(gè)篩選環(huán)節(jié)，筆試和面試在同一天進(jìn)行，有效節(jié)省了招聘時(shí)間，當(dāng)然小伙伴們的備考時(shí)間相對(duì)就比較少了。也有部分銀行比較特別，筆試剛剛結(jié)束，第二天就開(kāi)始面試了，比如建設(shè)銀行浙江省分行。

所以同學(xué)們，面試一定不要等到收到筆試通知再準(zhǔn)備，有可能還沒(méi)筆試，你就收到面試通知啦，一定要提前準(zhǔn)備

?變化二：體檢之后進(jìn)行面試

收到體檢通知就一定進(jìn)銀行了嗎？NO！去年部分銀行先體檢第二天再進(jìn)行面試，如建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行等，這是為什么呢？主要有以下兩點(diǎn)原因：

?爭(zhēng)奪人才。秋招面試體檢時(shí)間都差不多，為了爭(zhēng)取時(shí)間爭(zhēng)奪優(yōu)秀人才，部分銀行將體檢調(diào)整至面試前，提高招聘幾率。

?加快招聘節(jié)奏。這樣可以有時(shí)間再進(jìn)行補(bǔ)錄，不用再進(jìn)行春招，減少時(shí)間、物力、人力等付出，提高招聘效率。

所以啊，大家一定要提前準(zhǔn)備，提前準(zhǔn)備才是王道！