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其實(shí)關(guān)于省考職位表，這部分內(nèi)容都是比較容易被忽視的。因?yàn)楹芏嗫忌际敲つ繄?bào)考的，并沒有結(jié)合自己的實(shí)際情況篩選職位表，這樣其實(shí)不利于后面的公務(wù)員錄取。
一、職位表的構(gòu)成
職位表的構(gòu)成其實(shí)是我們利用職位表的第一步。了解職位表的構(gòu)成才能好好的利用起來。像一般職位表都是由很多關(guān)鍵信息構(gòu)成的，例如招考單位、職位名稱、職位代碼、學(xué)歷要求、學(xué)位要求、專業(yè)要求等等，很多招考的重要指標(biāo)。
二、職位表的初篩
了解了職位表的構(gòu)成我們就可以根據(jù)Excel表格或者其他辦公工具進(jìn)行初步篩選，比如根據(jù)學(xué)歷要求我們就可以篩選排除自己不符合的職位，像要求碩士才能報(bào)考的這類職位我們就可以直接排除掉。其他項(xiàng)就可以以此類推。
三、職位表的備注
最后就是最容易忽視但確是非常重要的一項(xiàng)，那就是職位表中備注那一欄的詳細(xì)報(bào)考條件。例如這一欄中會(huì)要求考生必須具備某職業(yè)技能證書或者需要考生具備什么經(jīng)驗(yàn)技能等等。忽視這一欄的條件，很可能就會(huì)被淘汰。
