應(yīng)聘人員總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)6:4的比例確定，即總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。兩項(xiàng)考試中有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终?，視為無(wú)總成績(jī)?？偝煽?jī)確定后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢考察人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者確定為體檢考察人選。考試總成績(jī)?cè)谑兄闭衅竼挝恢鞴懿块T(mén)網(wǎng)站或各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站公布。

各招聘單位依據(jù)招聘崗位計(jì)劃和總成績(jī)由高分到低分的順序等額確定體檢人員。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)人員空缺的，按該崗位總成績(jī)排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢(達(dá)不到筆試、面試劃定合格線的，不得遞補(bǔ))。體檢合格者確定為考察人選。由市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市、區(qū))人社局組織對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

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