1.公示。根據(jù)體檢考察結果確定擬聘用人員，并在科左中旗政務網(wǎng)、“左中人社”微信訂閱號上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

2.選崗。公示結束后，對沒有異議的擬聘用人員進行選崗。

擬聘用人員根據(jù)所報考崗位要求，以考試總成績的高分到低分的順序依次選崗;擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到選崗，否則視為自動放棄，自動放棄者取消聘用資格，空缺崗位從同崗位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序進行遞補;分數(shù)相同者通過抽簽確定選崗順序。

3.聘用。公示期滿，選崗結束后，按照干部管理權限，由組織、人社部門辦理聘用備案手續(xù)。

用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿不合格的，取消聘用。所聘用人員在科左中旗最低服務期限為五年(含試用期)，并在簽訂的聘用合同中注明。

4.擬聘用人員從發(fā)布簡章之日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用，以及被全日制高校(已報到注冊)錄取的擬聘用人員，取消其本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消其聘用資格。

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