陜西公務(wù)員公開選調(diào)原則上實(shí)行等額考察。

考察由各用人部門組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)遴選及選聘職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

對于取得有效面試成績?nèi)藬?shù)多于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定進(jìn)入考察的人選。若進(jìn)入考察人員成績排名末位出現(xiàn)各項(xiàng)考試成績均相同的情形時(shí)，末位并列者一并進(jìn)入考察。

對于取得有效面試成績的人數(shù)少于等于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績的，報(bào)名人員面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察；有2人及以上取得有效面試成績的，綜合成績排名末位報(bào)名人員的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察。

面試合格分?jǐn)?shù)線為：“本考場（由同一面試考官組使用同一試題的考場）取得有效面試成績的人數(shù)多于規(guī)定進(jìn)入考察人數(shù)的職位中，進(jìn)入考察報(bào)名人員的最低面試成績”。

面試結(jié)束后3日內(nèi)，各用人部門在其門戶網(wǎng)站公布考察對象。

等額考察不合格形成的缺額，按報(bào)名人員綜合成績由高到低的順序，等額遞補(bǔ)一次。