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報(bào)考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，免筆試崗位按面試成績計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。若2個(gè)以上報(bào)考者成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，報(bào)永安市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。
其中，面試成績滿分為100分。面試合格線為60分。個(gè)別崗位進(jìn)入面試報(bào)考者出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定體檢對象。
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