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考試分為筆試和面試，總成績?yōu)?00分，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試。采用閉卷方式，成績以百分制計算，結(jié)合實際，測試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例可適當(dāng)降低開考比例或減少遴選計劃。
2.面試。根據(jù)報考職位筆試成績，按照面試人數(shù)與遴選名額3：1比例，由高分到低分順序確定面試人員(如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員一同進(jìn)入面試)?？忌毺峁┥矸葑C、筆試準(zhǔn)考證等能確定考生身份的證件。
面試采用結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行。面試以百分制計算，測試履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績低于60分的，不予錄用。筆試、面試成績匯總后，總成績?nèi)腴澴詈笠幻霈F(xiàn)并列情況的，筆試成績高的優(yōu)先錄用。
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