招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中,按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,經(jīng)資格復(fù)審合格后,確定面試人選。筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的,確定現(xiàn)有的筆試成績(jī)合格人員為面試人選;最后一名筆試成績(jī)并列的,筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式,采取百分制計(jì)分辦法,實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)以適當(dāng)方式向面試人員公布。
考試結(jié)束后,報(bào)考者的面試成績(jī)、綜合成績(jī),在“燈塔-泰山先鋒”網(wǎng)站“錄用公務(wù)員專(zhuān)欄”上發(fā)布。綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算綜合成績(jī),尾數(shù)四舍五入。
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