考試采取面試的方式進(jìn)行，面試分為授課(自己準(zhǔn)備一節(jié)與應(yīng)聘崗位相符且不使用多媒體的試教課，時(shí)間不超過(guò)20分鐘)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，總分為100分，其中授課占70%、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)占30%(綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)具體測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、形象氣質(zhì)及應(yīng)變能力等)。面試成績(jī)?nèi)〉叫?shù)點(diǎn)后兩位。(具體面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知)。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)排名從高分到低分確定入圍體檢人選(如面試成績(jī)相同的加試上課測(cè)試)，并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。

開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過(guò)的報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，須達(dá)到80分的合格分?jǐn)?shù)線。

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