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考核工作按照有關(guān)規(guī)定組織實施。招聘部門要按照德才兼?zhèn)?/strong>的標準，根據(jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復(fù)審。
考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人選?？己撕细裾撸_定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績由高分到低分從面試合格人員中依次遞補。擬聘用人選確定后，在鞍山市鐵西區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公示，公示期為7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議人員確定為聘用人員。
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