一般情況下,蘿卜坑崗位會體現(xiàn)在面試組織、編外工作、額外要求以及條件限制上,具體還需要考生自己辨別。
一、事業(yè)單位自己組織面試
事業(yè)單位當中有部分單位是自己招考、自己組織面試的,自己單位組織的就有可能是本單位的領(lǐng)導(dǎo)作為面試官,那與這個領(lǐng)導(dǎo)熟悉的考生在面試環(huán)節(jié)就會相對的更占優(yōu)勢。
二、編外的考試
有些單位會招錄一些編外的崗位,也就是合同制,但與大型的合同制招錄不同,這些崗位招聘人數(shù)非常少,因此其正規(guī)性沒有公務(wù)員和事業(yè)單位那么好,面試的時候甚至還有本單位的領(lǐng)導(dǎo)去參加。
三、額外要求多
現(xiàn)在考公務(wù)員或者事業(yè)編往往只設(shè)置一個大類專業(yè)或者設(shè)四個小類專業(yè),這樣由于每個崗位基本上都有很多人去報考,哪怕這個崗位是蘿卜坑,蘿卜都有可能考不進面,但是有些崗位設(shè)置的要求會比較多,比如說需要跟本崗位相適應(yīng)的五年工作經(jīng)驗、中級職稱、心理學(xué)證書(其實那個崗位跟心理學(xué)根本沒有任何關(guān)系),或者它要有一些什么其他的證書等,這個時候就需要小心了,這個崗位有可能是蘿卜坑。
四、苛刻的硬性條件
某些單位在面試的時候是可以拿著你的簡歷面試的,有些事業(yè)單位報考崗位設(shè)置的專業(yè)非常的冷門,冷門到全國就可能的幾所大學(xué)有,再設(shè)置性別、有工作經(jīng)驗或者相應(yīng)的一些其他硬性條件,而且崗位設(shè)置明顯跟單位職能是不怎么搭,那么也很可能是已經(jīng)預(yù)定好了的。
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