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事業(yè)單位聘任合同制和事業(yè)編制是兩個(gè)概念。大致有3方面的不同：招聘方式不同;工作權(quán)限不同;待遇不同。首先成為事業(yè)編制的工作人員，然后事業(yè)編制的工作人員需要跟單位簽聘任合同。
事業(yè)單位合同工與編制工的區(qū)別如下：
1、招聘方式不同：合同工是通過(guò)人事部門發(fā)布招聘信息，通過(guò)面試流程后，與其簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系;編制工則是通過(guò)公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲得工作。
2、工作權(quán)限不同：合同工只能是協(xié)助執(zhí)法;而編制工則具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。
3、待遇不同：合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放，工資普遍較低，合同工需要自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后才能根據(jù)自己交的養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)額獲得退休工資;而編制工的工資是由國(guó)家財(cái)政保障，相對(duì)穩(wěn)定工資較高，編制工也不需要交養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后根據(jù)級(jí)別獲得退休工資。
