面試工作由事業(yè)單位主管部門會同用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實施,重點考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力,充分體現(xiàn)崗位職責要求,采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不能聘用。筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績。面試具體事宜和總成績將在遼寧人事考試網(wǎng)、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。
面試工作由事業(yè)單位主管部門會同用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實施,重點考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力,充分體現(xiàn)崗位職責要求,采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不能聘用。筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績。面試具體事宜和總成績將在遼寧人事考試網(wǎng)、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。
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