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定向選調(diào)面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試考官可根據(jù)情況追加提問。
定向選調(diào)招聘單位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照定向選調(diào)招聘簡章中規(guī)定的面試人選比例確定擬進入面試人選名單。
定向選調(diào)面試安排將在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試頻道發(fā)布，部分選調(diào)單位將組織專業(yè)能力測試，可通過選調(diào)簡章進行查看。參加面試人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例低于3:1的定向選調(diào)職位，考生面試成績應達到面試公告中確定的面試合格分數(shù)線方可進入體檢和考察。專業(yè)能力測試工作在定向選調(diào)面試工作結(jié)束后開展，由各招聘單位按照企事業(yè)單位招聘要求自行組織，相關(guān)公告將在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。
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